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事隔六年后，因为考上研究生，公司拖欠我最后一个月工资。就没有申请
仲裁
，我现在研究生毕业了。还能向原来的公司申请
劳动仲裁
吗
其它综合
2023-01-27 12:29:28
共有3位律师解答
超过劳动仲裁时效（一年）的，不能得到支持。
可以直接申请劳动仲裁。
1、在和公司发生
劳动争议
之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。
2、公司拖欠工资不发，劳动者可以先给劳动局投诉处理，这样做的好处在于经过劳动局处理之后，劳动者在申请劳动仲裁的时候，可以要求公司加倍支付经济赔偿金。
3、在公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以以此为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者需要准备仲裁申请书，证明
劳动关系
的
证据
材料等。比如劳动
合同
、工资流水、工作牌、工作证等证据。
你好，劳动仲裁是有时效的，在一年内
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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