我司制定有《驾乘人员管理办法》，里面有对驾乘人员违反规章制度的处罚条例，上月对乘务员服务质量进行了暗查，暗查结果发现有部分乘务员违反了公司规章制度，按照公司处罚条例，算出个别乘务员的罚款额度相当高，有的已经超过了乘务员本人计件工资的60%
涉外纠纷
2004-07-08 18:15:26
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第一，涉及职工利益的公司的规章制度，应当经过职工代表大会制定、通过。非经此程序，公司的规章制度对职工无约束力。
第二，罚款是一种行政处罚措施，公司无权实施。但公司可以根据职工完成工作的情况制定一些奖惩措施，涉及惩罚的措施也得经公司职工代表大会通过。
第三，公司支付职工工资，在职工提供正常劳动的情况下，应当遵守最低工资规定，省或者市都有一个“在职职工最低工资标准”，职工每月实际领取的工资不得低于这个标准。
第四，对于非正常劳动的情况，应当由公司与职工在劳动合同中约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
