我是本科应届毕业生，之前在苏州一家公司实习。学校通知返校的时候，公司要求培训，我就和学校请了假。培训结束后，我想返校了，公司又提出去自己的小组适应一下，方便后期工作，我就同意了，又和学校请了一周假。后来学校催促返校完成预答辩，这时，我已经和学校请了进一个月的假，假太长了，老师都有意见了，而且和公司磨了好久，才请了4天假回校答辩。预答辩完，隔一周就是正式答辩，老师建议，学业完成后再回校，不然太奔波而且论文还需修改，所以和公司提出请假申请，公司不同意，还发了公告，修改了考勤管理办法，我的请假组长不通过，我就自己钉钉上申请了事假，规范上说组上不审批通过就算旷工。我明明是实习期，非得说我已经算是入职了，考勤什么的都得按正式员工的来。这太欺负人了。
其它综合
2020-05-27 14:37:00
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明显违反国家关于大学生实习的规定。
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我是本科应届毕业生，公司不同意，修改了考勤管理办法，我明明是实习期，考勤什么的都得按正式员工的来。
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我是本科应届毕业生，公司不同意，修改了考勤管理办法，我明明是实习期，考勤什么的都得按正式员工的来。
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