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您好:我父亲之前有18年工零 社保9年 然后因为公司开除原因断缴了很长一段时间 现在马上到退休年龄!怎么操作能让父亲正常退休 需要补缴多少年社保 拿退休金时之前的工零会算进来吗

其它综合
2020-05-30 05:49:54
共有7位律师解答
  • 您好,以前的社保,如果您想追缴,首先要有证明劳动关系的证据,然后去当地的劳动监察部门投诉,注意不是劳动仲裁机构,因为劳动仲裁及法院均不受理社会保险问题。当地的劳动监察部门会处理的。但对于过去九年的社保,也有可能并不是您一个员工,所以一旦接受处理,补缴社保及滞纳金都是一个不小的数目,企业不一定会承受的起,现在大多数企业的做法就是,会缴纳罚金,但补缴社会保险,一般很难。具体情况建议您来电详询,希望能够帮助到您。
  • 你好,建议您去咨询当地的社会保险部门,希望能够帮到您。
  • 你好,建议咨询当地社保部门。
  • 你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
  • 1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 社保补缴所需的材料:
    (1)各地区政策不同,要求的材料不同;
    (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
    具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
  • 社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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