厂里裁员，让员工到其他厂工作，不去就写辞职报告，5月工资不发，没有失业金
合同纠纷
2020-05-26 15:55:36
共有6位律师解答
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您好，根据您的描述，可以初步判定用人单位存在严重的违法行为，可能涉嫌违法辞退，您是可以要求对方支付经济赔偿金的，大致的金额是按照您工作的年份，一年发两个月工资性收入，具体金额涉及到工资结构等情况，暂时无法计算。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里还存有相关合同吗？有的话您可以发给我让我审查一下吗？如果没有合同，那么您一定要注意保留并收集相关对方违法行为的证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
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公司合理的工作调动需要服从。自己辞职是没有失业金的
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你好，原来有签过劳动合同吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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