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做公司干了10年 现在公司要搬了 要辞退我

合同纠纷
2020-05-25 15:50:31
共有7位律师解答
  • 你好,看了你的描述,想知道您的诉求是什么?您的合同是怎样约定的?约定了相关的违约责任了吗?法律规定,可以根据合同约定的内容,违约可以要求工厂承担违约责任。如果您还不履行违约责任,可以法院起诉。是用工合同,无理由辞退。是要求经济补偿金。法律规定公司单方面解除劳动合同可以按照《劳动合同法》第44条内容进行,需要向劳动者支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是,追偿会存在困难。
  • 您好,在公司干满十年视为签订了无期限劳动合同,被辞退可以申请劳动仲裁
  • 你这情况可以要求赔偿,
  • 你好,有没有说经济补偿金的问题的呢?
  • 你好,有和公司签劳动合同吗?有没有与公司协商过呢?协商不成的话,可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如需帮助,可以联系,我会尽可能维护你的利益。
  • 可以申请N+1的赔偿
  • 你好,请问是什么原因要辞退你呢?公司违法辞退是要支付双倍经济赔偿的,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢?如果有,你可以获得更多赔偿。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通 ,我会尽最大的努力维护你的权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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