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辞职报告交完以后有事不给请假，说如果请假辞职日期往后推

合同纠纷

2020-05-27 05:42:03

建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
　关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。
　　因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。
　　要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
关于辞职报告，解答如下：
一、辞职报告只是法律程序；
二、无须理由，也无须文采；
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
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01:22

我辞职手续已经批准，是提前了三十天交的辞职书，我在离职期间请

可以按照批准的日期离职。

01:21

我已提出辞职报告，可以吗？还有我剩下没满的一个月可以请事假或

您好，不可以，应当正常发放工资，公司不批可以去劳动监察大队投诉

公司规定20 号发工资我在中途请了十几天假为什么公司就直接不

可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

是的，民法典对典型合同有规定。具体操作包括：1. 买卖合同，明确标的物、价款等条款；2. 供电合同，

协商退费，或诉讼解决。协商时可提出合理退费要求，承担相应违约金；如协商不成，可收集证据走诉讼程序，争

公司被卖并不必然影响您的合同权益。关键在于合同的具体条款和卖方的行为。如果合同中有明确的违约责任条款

协议可以作废。处理方式：1.协商变更协议内容；2.达成补充协议，明确未尽事宜；3.如协商不成，向法院

您好就是现在他说合同里有我并不记得我就说我不同意因为是霸王条

你好，具体什么合同？建议详述

并支付了一定的费用，现在不想去收费能退吗？

你好，按照合同约定处理

店铺转让费已支付，可以退还吗？

合同是如何约定的呢！！

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