您好，我想请问一下，我是拿月薪固定工资，进公司前就是谈好月薪多少？并没有说明包含绩效在内。绩效包含在月薪固定工资里面是合理的吗？另外我周末礼拜天是正常休息，公司有上班我没去会扣绩效吗。公司制度是大小休，周末上班没有给过加班费昨天没上班扣我绩效这样合理吗？帮忙解答一下，非常感谢！
合同纠纷
2020-05-26 08:56:51
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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您好，请问签订劳动合同了吗？合同中关于工资的具体内容约定您清楚吗？这种情况一般是不合理的。
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