今年疾情单位一直没上班，有一部分人上班，剩下我们可以在家领最低保障和交社保，.原先上四月底我打辞职报告了，想换个单位，找单位人事经理签字，单位人事经理说不行按排我五月份上班，就不要辞职了，当时我就说行，我就不辞职了，我就一直在家等通知。我23号跟我部门经理问一下，单位怎么还不按排我工作，部门经理回复说不能按排工作，单位把我辞退了，能辞退我吗
合同纠纷
2020-05-26 22:07:35
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有权辞退！但，若单位单方辞退，须给你经济补偿金。
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用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
