您好，我是2020届应届毕业生。如果我和某公司签署了劳动合同，请问还属于应届毕业生吗？有没有什么办法，既工作又保留应届毕业生的身份呢？谢谢
劳动纠纷
2020-05-26 18:43:55
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您好，应届毕业生若在两年内若仅被派遣到人事局或在高校托管档案，仍属毕业生；也可申请改派。
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
