法律咨询

我未满16岁在广州打工辞职公司要扣我百分之三十工资

合同纠纷

2023-01-27 16:54:12

法律分析：不可以，如单位存在克扣工资情况，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，用人单位还需向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司内部股权转让协议范本

股权转让协议范本

公司内部股权转让协议范本

未成年未签合同辞职被扣百分之五十工资。

这种用工方式本来就可能违法。

同居协议书怎么写?最新同居协议书范本

同居协议书

同居协议书怎么写?最新同居协议书范本

未成年未签合同辞职被扣百分之五十工资

用人单位克扣未成年工工资的，未成年工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

克扣工资该怎么处理

克扣工资该怎么处理

01:11

我未签入职合同，我辞职公司还扣我百分之三十的工资

你好，这是可以申请劳动仲裁

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

拖欠工资找谁举报

拖欠工资找谁举报

01:26

我在小饭店工作，不做满三个月离职扣工资百分之三十

这是没有道理的，可以仲裁要求补偿的

17岁上班未签合同辞职扣三分之一的工资

17岁已经具有劳动者资格，如果双方构成劳动关系，建议向单位所在地劳动监察大队举报

快辞工被扣百分之三十工资

急辞工，劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定

辞急工，公司说要扣百分之三十的工资?

急辞工，劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定

我17岁上班辞职老板不明不白扣工钱百分之三十

可以去劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南宁律师南宁找律师南宁合同纠纷律师南宁合同违约纠纷律师南宁合同审查律师南宁借款合同律师南宁买卖合同律师南宁租赁合同律师

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁房产纠纷律师南宁公司法律师南宁合同纠纷律师南宁婚姻家庭律师南宁交通事故律师南宁劳动纠纷律师南宁刑事辩护律师南宁债务债权律师