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你好我想问一下,公司在压过一个月工资之后又分次共压一万块 违法吗?而且
合同
还要签三年
医疗纠纷
2020-05-23 22:13:04
共有4位律师解答
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
违法的。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,《劳动法》没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。
你好,依据你的情况可以直接申请劳动仲裁
你好!违法,建议及时保存好证据,可以向工作地的劳动监察大队投诉。
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