法律咨询

劳务派遣 合同丢了可以申请仲裁吗？被公司无故辞退！18年到现在也没签合同！劳务派遣合同丢了可以申请仲裁吗？被公司无故辞退！14年！16年分别签了两年合同！18年到现在也没签合同！

其它综合

2020-05-26 02:34:51

你可以收集其他证明你们关系的证据申请劳动仲裁。
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
用人单位违法解除合同，协商不成，申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
没有签劳动合同，公司无故辞退员工可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出应该在仲裁时效内。自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同，公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，即经济补偿金（一年或者6个月以上一个月工资，不足6个月半个月工资）的二倍。
1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
　　2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是临时工，不到万不得已不要去，主要出现在一些低下工作，如操作工等！比如你在A工作，但是A与B有协议，你与B签合同，由B派你到A工作，你与A木有合同关系，你是B的员工。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳务派遣合同可以签吗

劳动合同纠纷 7768

我在社区卫生服务站上了4年班就第一年签了合同后来就没签过，昨

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动

劳务派遣合作协议书范本

劳务派遣合作协议书范本

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

劳务派遣工作流程怎么走

01:48

标准转正贮存条件

实习生转正

标准转正贮存条件

劳务派遣合同怎么解除

劳务派遣合同怎么解除

在公司未签合同工作16个月！因为在我们这边的代理点撤销突然被

用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行

劳务派遣合同模板

劳务派遣合同模板

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳务派遣工资谁出

劳务派遣工资谁出

01:16

劳务派遣合同好解除么

劳务派遣合同好解除么

我爸在一个公司上班两年了.被辞退两个月了.没签书面劳动合同.

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

劳动局制定的标准劳务派遣劳动合同书范本

劳动局制定的标准劳务派遣劳动合同书范本

辞职五个月后还能申请劳动仲裁吗？工作12个月后没有签订劳动合

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害

我是劳务派遣员工，与劳务派遣单位签的合同，我可不可以仲裁用工

要尽量与用人单位签订劳动合同，劳动合同的优势大于劳务派遣。《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在“临时性

劳务派遣和员工终止合同，申请仲裁有效吗？

您好，建议申请劳动仲裁有效

欠条有效期限是多久

民间借贷 50

并且要求我和他们签劳务派遣合同，如果三个月考核过了就是劳务派

您好，合同到期公司不予续签的需要向员工支付经济补偿金，您可以直接向劳动局申请劳动仲裁。

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

民间借贷 30

劳务派遣合同到期，申请劳动仲裁。

应同工同酬，你们应得到五个月工资的经济补偿金、失业金。

欠条写了归还日期但没还的怎么办

民间借贷 25

欠条是几年有效期限

民间借贷 20

欠条有没有时间的限制

民间借贷 15

欠条是几年过诉讼期

民间借贷 20

加载中