您好，我入职公司1.5天后被hr劝退，说我没有工作经验无法快速独立上手，因为我面试的是HR专员，接替她的工作，她家里有事想快点走，嫌我没有经验得花费时间去教。 我索要我1.5天的工资被拒，理由是我因为简历和离职证明上面的日期不符，我离职证明日期自己手动改了日期，她做了背景调查，说我作假，后又把劝退理由说成我做人不诚信，靠欺骗手段获得工作。所以用此理由不予支付我的工资，且入职前签写了试工期7天无工资的说法来回应。 首先我面试时坦诚了说明了自己没有相关经验，该公司面试我两轮，第一轮hr也因为我没有经验回绝我，我都打算放弃了。第二轮是老总又让hr联系我过来跟我谈话决定要我的，不是因为我简历的时间以及工作时间，不存在什么欺骗手段获得工作。 其次该公司在应聘网站上也存在欺骗行为，标注的福利五险一金只有五险，周末双休是单休，下午茶福利什么压根都没有。那也是存在欺骗应聘者的行为。其工作规章制度也严重违反劳动法，例如试工期不予支付工资，试用期离职前需提前半个月申请，转正后需提前一个月到三个月申请。 请问我这种情况劳动仲裁是否可以要到我应得的工资。
其它综合
2020-05-22 22:51:42
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