您好，请问我在一家公司试用期七天离职，但是来的时候也签订有合同不过没在我这里。当初我来这家公司就是因为人事跟我说试用期内双向选择，如果离职的话会将之前几天工资结算。但是今天我去向经理提出辞职并且要求付我这几天的薪资的时候，他们说按公司规定是不给的。我想知道这合法吗？
合同纠纷
2020-05-27 10:03:10
共有5位律师解答
-
你好！不合法，需要按照实际上班工资进行结算，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉。
-
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
-
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
