我在这单位工作10年，合同写着从事专业技术工作，我也从事模具设计和管理，最近整个模具组不要了，又不想辞退，让我转岗到司机，业务跟单，仓管等我不想干工作，我说不选呢，他们说发杭州市最低工资8折，1600左右，必须每天在单位。我改怎么办，其实就是变相让我主动辞退。
合同纠纷
2020-05-24 14:53:11
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您好，可以继续搜集相关证据然后通过劳动仲裁维权
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可以不转的，转岗要协商一致
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
