我在原企业工作了30多年，签订了无限期劳动合同，现该企业卖给了其他公司，还继续着原有的经营范围，我与原企业签订的劳动合同还有效吗？现企业是否可以辞退我或采用各种方式逼我辞职
劳动纠纷
2020-05-24 09:46:07
共有5位律师解答
-
公司出售与劳动者的劳动关系是两回事，不影响劳动合同的履行
-
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动者从事的劳动应该是用人单位业务的组成部分。因此超出业务范围签订的劳动合同无效 。从事不在经营范围的行业并不属于劳动合同法三十八条的情况，劳动者可以依法提前申请然后解除劳动合同，但无法主张经济补偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
