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尊敬的律师好，请教一下。我刚参加工作时的个人原始档案丢失了，现在临近退休了，办理退休是否需要原始档案。原始档案里包含了哪些资料。丢失的原因是，1983年参加工作后5年后我就离开单位下海经商和自由职业，单位把档案退给我了，但不知道为什么搞不见了，该怎么办呢。请指教。但是从2007年开始又进入了国企工作。是正式员工，这段时间的档案公司应该会有的，公司说要调用以前的档案，但没有了，如何是好。

婚姻家庭

2020-05-23 13:35:18

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律师解答共有4条

及时安排你们的住宿是学校的责任和义务，你们可要求学校马上解决你们的住宿问题

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2020.05.21 06:29:34 解答

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一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

婚姻家庭律师团队

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2020.05.22 06:24:12 解答

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企业职工档案丢失损毁怎么补办？对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。下面就由法律快车的编辑为您介绍，详情请看以下内容。　　企业职工档案丢失、损毁怎么补办? 　　【所需材料】　　单位应提供：　　1、重新补签的劳动合同书；　　2、终止、解除合同文件。　　【办理程序】　　1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告，申请报告内容包括：职工履历、丢失损毁的原因、补办依据(有效材料)及应承担的相应责任。　　2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。　　3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。　　4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。　　5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。　　6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。　　7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。　　8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。　　【办结时限】　　1、经审核符合受理条件的，劳动保障行政部门下达《受理通知书》之日起即为受理补办认定申请。　　2、劳动保障行政部门自受理补办认定申请三个工作日内，委托企业进行公示。　　3、经公示无异议的，应当自公示截止之日起七个工作日内办理补办认定手续。

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2020.05.22 16:04:37 解答

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属于正式员工。
劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利与义务。
《劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

找法网咨询顾问

2020.05.23 13:35:18 解答

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