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今天发了2.3月工资一共一千四,人事说按照每月1225元标准发的,再扣除个人社保费用,可我对此有争议。据了解
武汉
市最低工资标准1750每月,2月份应正常按全月薪资发放,3月发最低工资标准。我可以投诉并要求补偿吗?
合同纠纷
2020-05-20 18:14:27
共有2位律师解答
你好,可以的,如果您认为公司少发了工资,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的
劳动仲裁
委员会投诉。 《
工资支付暂行规定
》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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