老师好，我想咨询下公司三个月没有按时缴纳社保并且没有给予社保补贴，另外在应聘合同里没有说要招标工作这个内容，是临时交待的任务，且公司在知晓我没有投产工作经验且有过拒绝的情况下仍然要求我完成此次工作，并且强制要求，而这个投标工作从起草到投标资料递交全程由我一个人进行，没有任何人负责审核，且公司无人告知任何注意事项，现在公司以此招投标失利为由，扣我半个月的工资，在未与本人沟通的情况下，直接在公司群里发出了处罚通知，另外在公司群里发的处罚通知里，有威胁的意思，本人在该公司近段时间收到了心灵上的巨大伤害。我要怎么做
建筑工程
2020-05-20 13:54:40
共有1位律师解答
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您好，请问您在该公司工作了多久？工资是多少？这次处罚金额是多少？首先我国法律规定对员工的罚款不得超过工资的20%。其次未按时缴纳社保可以要求补偿差额。其三，在公司要求的工作范围内劳动者无过失造成的损失不应由员工承担。您这里可以先向当地劳动监察大队提出举报和投诉，要求返还工资。如果公司拒不执行可以考虑劳动仲裁与诉讼。具体维权手段和法律流程你想了解的话，我们一起商量一下看看如何高效的维权，号码在我的主页，我会接打您的一切问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
