员工离职赔偿日期怎么确定的
合同纠纷
2020-05-20 15:49:46
共有6位律师解答
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您好，员工离职赔偿只有公司违法解除劳动合同的情形，如果您不请求继续履行合同，违法解除合同的时间离职时间。赔偿日期在仲裁裁决中会写明。
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工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月赔偿半个月工资。如果公司违法解除劳动合同，应支付双倍的经济补偿
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经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资
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