合同期满，用人单位不再跟我续约，我用赔偿培训费吗？以及补偿金问题 您好，请问一下，合同期满，用人单位不再跟我续约，跟我说5月底办理交接手续。请问下，原来产生的培训费用共计1万元，培训前，员工需签订《培训协议》，协议摘要如下： 第四条 培训期间所产生的培训费用：，甲方与乙方如下方面分配： 1）乙方外出受训、学习且培训或考试成绩达到厂家要求，并于培训后在公司任职期满3年，培训所产生的费用由甲方承担； 2）乙方受训、学习成绩未达到厂家要求，影响公司业务经营，则该次培训费用由乙方自行承担； 3）乙方受训、学习后任职未期满3年且主动提出离职，则乙方在任职期间参加受训、学习所产生的一切培训费用乙方需要交还于甲方； 4）乙方受训、学习后任职期未满3年，因乙方不能胜任原岗位工作，调岗后仍不能胜任岗位工作，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方在任职期间所产的的一切培训费用由甲方承担。 我不用赔钱了吧？谢谢您。 另外，用人单位解除合同，根据劳动法，需要给我补偿金，工作满1年，补偿一个月计算。我在2014-2018年在A公司，和2018到2020年为B公司工作，A,B公司为同一集团名下，同一老板（企查查已查证留底），当时是强制公司轮岗调整。 他的补偿金是按照A+B公司计算（6年），还是仅仅算B公司（2年）呢？谢谢您！
劳动纠纷
2020-05-20 13:58:31
共有2位律师解答
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应该按照实际工作年限给予补偿费。详情可电询追问：好的律师，您的回复我已经收到。
但是现在公司改口说不是不续约，而是调岗，给了一个降级降薪的岗位！我明确表示：不接受。
改口原因可能是补偿金费用太高了，4万多。不想给了。调岗后逼我主动离职。
我把原来和公司交谈记录（承认解聘，承认补偿，做出按照劳动合同法执行）已经录音了。
目前是僵持状态，我该怎么办呢？谢谢，盼复！解答：降薪调岗是违法的，可以保留证据。详情可电询 -
给你六年的经济补偿金。培训费不用赔偿追问：好的律师，您的回复我已经收到。
但是现在公司改口说不是不续约，而是调岗，给了一个降级降薪的岗位！我明确表示：不接受。
改口原因可能是补偿金费用太高了，4万多。不想给了。调岗后逼我主动离职。
我把原来和公司交谈记录（承认解聘，承认补偿，做出按照劳动合同法执行）已经录音了。
目前是僵持状态，我该怎么办呢？谢谢，盼复！追问：好的律师，您的回复我已经收到。
但是现在公司改口说不是不续约，而是调岗，给了一个降级降薪的岗位！我明确表示：不接受。
改口原因可能是补偿金费用太高了，4万多。不想给了。调岗后逼我主动离职。
我把原来和公司交谈记录（承认解聘，承认补偿，做出按照劳动合同法执行）已经录音了。
目前是僵持状态，我该怎么办呢？谢谢，盼复！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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