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办理离职五险一金，产假结束后已经办理好离职了，但是离职一个月后公司让我补缴五险一金给公司，是否成立

其它

2020-05-20 09:55:36

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25880

没有办理离职，公司给交的五险一金，请问现在我离职，需要退还公

您好，应支付最多12月的双倍工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

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01:48

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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合同试用期离职有没有违约金

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离职后发现公司没有按照实际工资给我缴纳五险一金离职后是否可

1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金是哪些

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01:17

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

员工离职，一个月的交接期，请问这提出离职的最后一个月公司有义

用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用

我们公司需要把离职员工的五险一金停缴，怎么办理？

劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十

我离职了但是还没有办理离职手续，但是公司不给交五险一金了，

1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件; 2、申批通过（主管部门负责人签字

一个月前提出离职，现在离职了，需要补交五险一金么

你好，咨询社保部门。

员工离职，没离职之前单位欠缴半年五险一金，离职已经4个月，多

可申请劳动争议仲裁

辞职后，五险一金的办理

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

实习的时候签了合同，现在想直接去吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我在小厂里工作了十天没签合同我不想干了有没有工资

有工资。如果工作未满一个月，可以直接与老板协商支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

贵州省毕节市织金县产假休息时长如何规定

法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育

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