在工作中突发急性脑梗，但是没有购买社保。单位应该承担什么责任？
合同纠纷
2020-05-20 09:51:32
共有2位律师解答
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你好，这种情况下是可以认定为工伤的，至于能够获得多少赔偿额需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？用人单位没有缴纳社保，所需的医疗费、营养费等可以要求公司支付的。你可以电话联系我跟我详细描述一下具体情况，希望能够保护你最大的权益。
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你好，单位是需要承担相应的责任的。需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？你可以电话联系我跟我详细描述一下具体情况，希望能够保护你最大的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
