你好，我想咨询一下，在招聘人员的，情况下收取一定的，工作证费用。合法合理吗？ 还有就是收取管理培训费，合法合理吗？ 有谁能回答，万分感谢
合同纠纷
2023-01-27 22:33:42
共有2位律师解答
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培训费应当由用人单位承担，可以和员工签订培训服务协议
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法律分析：收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。通常情况下，用人单位提供的培训包含两种类型，一种是专项培训，一种是职业技能培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
