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工伤鉴定10级，月发工资6500左右，工资构成基本工资3400加绩效工资2300加奖金构成。解除合同可以赔偿多少

劳动纠纷

2020-05-19 17:29:53

你好！十级伤残伤残赔偿金7个月的本人工资，解除劳动合同每满一年一个月的工资作为经济补偿。

追问：入职4年，一般总体能赔偿多少呢？
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非工伤，就与劳动法没有多大的关系

月薪3000年终奖是多少

半个月的工资是如何计算的？税前20000（基本工资6000+

半个月的月平均工资，领到手的工资。

赔偿的双倍工资是按照基本工资算还是实发的？

劳动动态 15875

赔偿的双倍工资是按照基本工资算还是实发的？

但是我每月工资条上工资形成，基本工资2500加绩效工资550

你好，你是可以跟公司协商的，如果协商不了，你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

员工主张绩效工资和年终奖金

工资福利 33412

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工伤认定了我的劳动合同上签的是2500基本工资加1500岗位

不合理，可向劳动监察部门投诉

合同写的基本工资2420，工资条上基本工资2300，绩效工资

看劳动合同..

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十级工伤赔多少钱，工资，基本工资1450+绩效工资3900+

工伤保险中的本人工资是指缴费工资，而不是你拿到的工资。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险

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您好，按照南京市地区标准计算，十级伤残总赔偿为8万元到10万元左右。

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伤残鉴定是十级,工资加奖金每月是5000

可委托律师协助索赔，可电话联系或到律师事务所面谈

工资构成为:基本工资1000+岗位工资1

你好，按照实际工作日支付。

鉴定结果为十级每月工资3500 其中基本工资1800加补助1

是工伤吗？还是人身损害？我是大连律师，建议你当面咨询，以确定准确的数额

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