您好，我是2020年4月14日入职，在5月18日和公司负责人说离职，就没有做了。4月份的工资已经发了，5月份工作了12天，请问一下，5月份的工资公司有权扣留吗？公司说我这是自离没有工资。从4月14日到5月18日超过一个月了，没有签劳动合同，只是在入职的时候签了一份协议，而那份协议也是单份的，没有一式两份，是不是无论是劳动合同还是入职协议，也应该是用人单位一份和劳动者一份。
劳动纠纷
2020-05-22 04:02:45
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这种情况可以申请劳动仲裁。
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
