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半年前我跟我妈去我之前上班的地方买酒,卖酒的地方正好欠我半月的工资,然后想问一下看能不能抵消点,会记说不能,然后产生口角,我把会计推按在了墙上,会记的妈就打起了我妈,我就打了会计她妈,用脚踹了她几脚,后来说构成了轻微伤,想让我赔5000的医疗费,我拒赔,今天派出所又让我过去了,让我在派出所耗了几个小时,然后说时间晚了过几天再去。如果拘留我只拘留我自己吗?我还担心我过几天再去还是给我耗时间。也不拘留我,如果拘留完我还会要求我赔这5000块钱吗,还有就是民警知道我现在在单位上班说如果真拘留你,还要通报单位到时候工作也会丢,这是真的吗

其它综合
2020-05-21 22:11:01
共有4位律师解答
  • 民事案件不能履行法院判决会面临司法拘留
  • 根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。
      法律依据:《劳动法》
      第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
  • 一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁,否则不予受理。另外,如果涉及的员工较多,工资数额较大的,建议可以在必要时找个专业律师介入。
  • 劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。