您好，我2004年至2016年在某国企就职，四年前因身体不好停薪留职，现在公司要求返岗，无故不能到岗者写辞职报告，直接辞退与我主动辞职有区别吗？需要给我补偿吗，单位若以无故不返岗可以开除我吗？
合同纠纷
2020-05-18 16:56:56
共有1位律师解答
-
您好，依据法律规定，如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。建议返岗。追问：您好！谢谢您提供帮助！个人原因不能返岗就必须辞职吗？如果单位开除与我主动辞职有什么区别？给补贴吗？解答：您好，如果您身体尚未康复，可提交相关病历与诊断证明书，用人单位可酌情处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
