劳动纠纷
2020-05-18 16:31:22
共有2位律师解答
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你好，请问有没有签订劳动合同？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。如果公司不续签合同，是要给你赔偿的。公司给你购买五险了么？如果没有，你可以获得更高赔偿。具体情况你可以进入我的主页直接与我电话联系，我会尽最大的努力维护你的权益。
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具体要看你们劳动合同的签订情况以及公司岗位调整的方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
