在公司上班20余年，前6年、每周上班6天、每天是8小时、无加班费。现公司要解除合同（签定是无期合同），可否向公司要以前6年的加班费，谢谢！
合同纠纷
2020-05-18 10:41:29
共有3位律师解答
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您好，如果公司解除合同，首先要看公司是合法解除还是违法解除，如果是合法解除需要按照工作年限支付补偿金，如果是违法解除，可以要求双倍支付，另外关于加班费，如果公司的工时的确是6天工作制，每天8小时，的确是要支付加班费的，具体还要结合考勤以及公司的制度具体分析。
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你好，这种情况的话首先可以索要十个月平均工资，如果违法解除还要赔偿两倍，加班费的话有证据就可以
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您好只要有加班记录的可以在离职的时候一并主张
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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