离职的时候老板口头答应15号给我工资可是到发工资的时候说没有我的还给我按旷工算我该怎么办
合同纠纷
2023-01-28 06:36:01
共有2位律师解答
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可以向劳动监察大队举报，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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