1,我提前30天辞职,厂方要求我在每个月全厂员工发工资的时候来领取欠我的工资;2,厂方不承认我交过辞职申请,厂内同事不原出来做证;3,我向劳动部门投诉期间,厂内是否应赔偿误工费,车旅费;4,在离厂的时候,厂方说我不会做事或没有做出事来为由,扣我工资合法吗?(我在该厂做了26个月)5,至今为至,还押我4月、5月、6月份工资，我可以要求厂方赔偿工资总额的25%经济补偿金吗？
公司企业
2004-06-20 19:59:46
共有1位律师解答
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可以参考劳动法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法、工资支付暂行办法、最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释。
拖欠工资可以成为你被迫辞职的理由，误工费等实践中一般不予解决。扣工资的理由应提出证据。可以要求拖欠工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
