你好，我的情况是，培训机构，疫情期间2月份到5月份没有发工资，合同到2月到期，但是疫情期间，他没有跟我续签合同，5月16日他跟我说公司裁员，请问我应该得到什么补偿
合同纠纷
2023-01-28 08:10:18
共有3位律师解答
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合同到期后单位解除劳动合同的，应支付一年一个月工资补偿。
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疫情期间除被公司过失性辞退，公司应当在辞退时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司违法辞退的以经济补偿为基础支付双倍赔偿。
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一般是根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
