法律咨询
我给他干了工,但是他没发工资给我。我们又没签劳动
合同
劳动纠纷
2020-05-22 11:40:04
共有4位律师解答
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在
劳动关系
的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?
1、想办法收集相关
证据
,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
2、《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉用人单位偿还拖欠的工资。
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
4010
老板压我工资,我没跟他签合同,他也没发工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
离婚案件保全财产是否要担保
财产保全费用
三个月转正的标准是什么意思
实习生转正
我辞职了,老板说不给我发工资,私营企业,没有签订劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
快递员劳动用工协议
合同范本
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
购置税去什么地方交
购置税缴纳
我工作了两个月,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
324
上了一个月班,公司不给发工资,可是我没签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
然后我们辞工了,老板没有发工资。我们也没有签劳动合同。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
老板不发工资,没签劳动合同
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,公司三个月没发工资给我
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同老板不发工资。
可以依法申请劳动仲裁,要求支付全部工资,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,尽快采取措施
人咨询过
继续咨询
原合同未到期,劳务公司说主体变更需重签合同,请问我可以拒绝吗
你可以同意变更并重新签订合同,也可以拒绝变更,继续履行原合同。选择哪种方式取决于你对新合同条款的接受
人咨询过
继续咨询
想要离职公司不给走?
如果公司在你离职后拖欠工资,你可以首先与公司协商解决。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,要求公
人咨询过
继续咨询
企业能否在异地签订劳动合同
企业异地签订劳动合同的常见处理方式包括明确工作地点、及时签订等。选择不同处理方式时,应考虑合同的实际
我是医院的护士。我提前23天辞职。医院要求我支付违约金。这合
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
学校变相强制集中实习违法吗?
学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而
我们是做外加工的小厂,与公司首次合作,公司要求首批外发产品材
可以申请劳动仲裁
入职了多久可以申请赔偿?
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作:1. 及时收集证据,如医疗记录、工伤认定书等;2. 向劳动
请问离职赔偿在多久时间内发放哈?
离职赔偿金的发放时间通常由双方协商确定,一般会在办理离职手续时支付。若公司拖延支付,员工可通过劳动仲
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动合同纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师