我一朋友，在足疗公司上班，上班前交了一千的押金，500的技术押金和其他类型的押金，但是并未约定什么情境下不退还押金，他通过正常手续离职，还未到离职时间因公司内部原因让其提前离开，他也并未对其公司造成不好的影响，请问这种情况下押金能退回来吗？
合同纠纷
2020-05-20 10:18:29
共有3位律师解答
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肯定不合法，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁即可要回押金。
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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
