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去理发店实习上班,因为临时有事向店长提出离职,店长也默许了,4月十五号号就离职了,店里发工资是每月十五号,这个月15号我就去问了他结果他4月一号到十五号的工资就不给我,我理论过,店长直接说提前离职就扣全部工资,我离职时候他一点没提过,现在店长就拖着,说我哪怕是到劳动局去告他,他也不发工资给我,我离职前一个周就给店长提出过申请离职,当时也同意的,我半个月工资能拿回来吗?
合同纠纷
2020-05-20 16:39:44
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
。
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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2020.05.16 16:40:00 解答
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动
仲裁
.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
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2020.05.19 04:46:01 解答
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
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2020.05.20 16:39:44 解答
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这个月15号我就去问了他结果他4月一号到十五号的工资就不给我,他也不发工资给我,我半个月工资能拿回来
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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