法律咨询
没有干满一个月老板不结工资怎么办
合同纠纷
2023-01-28 10:02:18
共有3位律师解答
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
你好!发生劳动纠纷,同用人单位协商不成的,可以去劳动局投诉。
法律分析:老板不给工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一个月辞职工资怎么算?
辞职
16498
劳动法辞职工资怎么算的
辞职工资按实际出勤结算。需确保出勤记录准确,依据劳动合同约定计算,及时与用人单位确认金额,遇纠纷可寻
人咨询过
继续咨询
老板不给工资,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
试用期未满一个月辞职工资怎么算
试用期辞职,工资应按规定计算。 1. 有劳动合同约定的,按约定支付工资。 2. 无约定的,按同类岗位
人咨询过
继续咨询
新员工入职未满一个月,其工资该如何计算呢?
新员工工资依劳动合同约定计算。如合同明确,按合同规定执行;合同未明确,参照公司制度或市场行情;遇纠纷
人咨询过
继续咨询
工作未满一个月,工资怎么计算
未满一个月工资按日工资和出勤算。日工资=月工资总额/21.75,再乘以工作天数。若存在加班情况,需依
人咨询过
继续咨询
工作一个月后辞职,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
不满一个月工资怎么算?
不满一个月工资按实际出勤算。如单位拖欠,1. 与单位协商;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
老板说工作不到一年扣一个月工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
未提前一个月提出辞职扣工资的标准是什么?
你好,员工主动离职,用人单位也需要支付工资,如果劳动合同有特殊规定或者用人单位有损失可能会有变化
人咨询过
继续咨询
老板说没工作一个月不发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佛山律师
佛山找律师
佛山合同纠纷律师
佛山合同违约纠纷律师
佛山合同审查律师
佛山借款合同律师
佛山买卖合同律师
佛山租赁合同律师
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
佛山房产纠纷律师
佛山公司法律师
佛山合同纠纷律师
佛山婚姻家庭律师
佛山交通事故律师
佛山劳动纠纷律师
佛山刑事辩护律师
佛山债务债权律师