我是一名月嫂，在一家月子会所上班期间，会所第一年不跟我们签合同，多次要求仍未签，但会所答应会给我交社保，期间我多次提起此事，领导都以要向上面申请为由答复我，期间也有比我来得晚的一个月嫂都在会所交了社保。第二年会所和我们签了个第三方合同，合同上说我们是钟点工，不需要交社保，但其实我们是24小时上班的，这个合同当时签的时候只给我们签字的那一页，只让我们签上自己的的名字，因为月嫂姐妹们大部分都没有法律意识，就都签了，我当时就说了为什么不让我们看合同，还被工作人员训了一顿。在会所干了将近两年，我提此事有超过10次，去年七月底我因社保一直不给交，还一直以各种理由推脱的事辞职了，请问我现在可以向原会所索赔吗？
劳动纠纷
2020-05-15 15:43:41
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《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
