法律咨询

你好，公司在我劳动合同期结束前提出以业绩末位要求我换岗并且微信发出调岗单，我有权不同意并且继续在原岗位工作吗

劳动纠纷

2023-01-28 10:43:50

您好，公司需要提前协商的，详细的情况可以电话沟通。
公司可以进行合理的工作调动，但不能降薪
法律分析：公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。
如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。
劳动者可以要求：
1、继续在本单位原岗位继续工作。
2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工不服从调岗公司可以辞退吗

你好，我想咨询我的劳动合同签的岗位是分析，但是公司在不经过我

用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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你好，你可以申请仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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根据你的叙述，明显不合理。

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协商不成，可以通过法律途径维权

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哺乳期单位以工作业绩下滑为由让我调岗

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我在肯德基找到了一份兼职工作，并签署了一份实习协议。协议期限

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合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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