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公司给份协议签,说明自愿降薪让签,不签不降就按深圳市最底标准2200发工资,这样合理?疫情降薪能理解,可是公司没有给个说法,降多少,百分之多少,我比其他人降的比例都不一样
合同纠纷
2023-01-28 12:25:52
共有3位律师解答
你可以拒绝,如果公司强制降薪,可以让律师帮你维权
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
您好,有签劳动合同吗?有正常上班吗
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