在公司9个多月，现已辞职，因拖欠工资申请劳动仲裁，未与公司签订合同，公司没有给缴纳过社保，疫情期间2月份因为没有上班所以公司说没有工资，每周是单休，之前的工资是本月发放上上个月的，想咨询一下仲裁请求事项和法律依据应该怎么写，还有证据好多都是微信聊天记录，证据目录应该怎么写，谢谢啦
其它综合
2020-05-24 10:38:11
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
