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公司强制解除劳动
合同
,未给书面说明,直说业绩考核不通过强制解除劳工合同。
劳动纠纷
2020-05-14 09:36:02
共有1位律师解答
个人认为,公司若是无故辞退您,您可以依法要求经济补偿。具体可以参考《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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