员工在挂靠单位缴纳了社保，实际用人单位是否就不需要缴纳了
劳动纠纷
2020-05-25 06:36:23
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你好，挂靠的话是不需要缴纳社保的追问：员工的挂靠单位为其缴纳了社保，那么其实际工作的单位是否就不要缴纳社保了。
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一、缴纳的比例：1、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
养老保险费：单位缴纳20% 。2. 失业保险费：单位缴纳2% 。3. 医疗保险费：单位缴纳8% 。4. 工伤保险费：单位缴纳。 5. 生育保险费：单位缴纳。
二、享受社会保险待遇的区别如下：
1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇。
3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账。 -
社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
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