公司和本人均在南昌青山湖区。 4.20号入职，5.13号今天被辞退，公司领导承诺一个月转正，辞退理由是公司编制缩减，我希望能 1要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资相当于23天的工资。 2要求公司承担非法辞退的赔偿金一个月工资。 3.立即结清5月份13天工资。 4公司没有提前以书面形式通知解除劳动关系需支付代通知金一个月工资。 5公司实行8小时每周六天工作制，但实际上我23天内只休息了一天半，每天工作10小时，5月1日法定节假日和双休日都在加班，也只收到了1250元的门店帮扶奖励，没有双倍和三倍工资，需支付数额大约相当于一个月工资的加班费。 请问有律师接这个案子吗？
劳动纠纷
2020-05-15 22:34:47
共有3位律师解答
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劳动合同纠纷案件劳动者可以自己向劳动仲裁委员会申请。如果你想请律师，可以电话联系律师，律师了解情况后才会告诉你是否代理这个案子。
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可以做，一个个月工资多少追问：五千，试用期百分之八十，也就是四千
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如果是约定了试用期的话，一个月的试用期是合法的，试用期内被辞退没有双倍工资，是否是公司违法解除还要结合具体案情分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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