公司欠薪8个月，去年申请的生育津贴下来到公司了也不发
合同纠纷
2020-05-24 17:05:02
共有2位律师解答
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建议走劳动仲裁程序，未果则诉讼。
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生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)难产假增加15~30天； (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 2、生育医疗费； 3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)； 4、一次性补贴(300元)。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
