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本人于2819年9月份入职公司,公司答应转正后购买社保,至今没有购买,并且没有签订劳动
合同
,还有二月份由于疫情原因至今没有复工,公司一直让我们等待复工通知,没有明确表示停职保薪,后续咨询公司薪资问题,公司表示疫情期间没有工资,并表示我没有签订劳动合同,不给予购买社保,请问我应该如何维权
劳动纠纷
2020-05-14 23:08:39
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律师解答共有13条
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
2020.05.13 14:39:26 解答
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
李大庆律师
2020.05.13 18:09:33 解答
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你好,这种情况可以申请劳动仲裁要求多项赔偿
刘光华律师
2020.05.13 19:30:27 解答
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您好,请问你有什么证据能证明劳动关系呢?
安寅律所律师
2020.05.13 15:51:42 解答
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您好,未签合同可以申请未签的二倍工资差额的赔偿金。
劳动纠纷律师团队
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2020.05.13 15:13:07 解答
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
知荣律师
2020.05.13 14:03:31 解答
你好,可以申请劳动仲裁。
余金桥律师
2020.05.13 14:13:43 解答
你好!,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
封华清律师
2020.05.13 14:34:24 解答
您好,只能到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
卢国栋律师
2020.05.13 14:36:02 解答
没有签订合同可以要求双倍工资
李莉律师
2020.05.13 14:42:22 解答
双方有劳动关系的情况下,单位需要与劳动者签订书面的劳动合同、缴纳社会保险费,否则单位的行为违反劳动法律。
李选鹏律师
2020.05.13 17:04:31 解答
你好,协商不成可以起诉处理。
冯倩雯律师
2020.05.14 12:45:19 解答
你好,这个一般可以沟通解决。
陈世炫律师
2020.05.14 23:08:39 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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