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用人单位未以员工工资足额购买社保,后员工离职后要求单位赔偿

合同纠纷
2020-05-28 14:20:16
共有4位律师解答
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步了解,一般来说需要具体案情具体分析,鉴于律师的工作是谨慎细致的,需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证据材料综合分析,方能判断出具体问题实质,确定相关法律依据。为更好维护您的合法权益,最好把详细的情况跟我们交代一下!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,需要了解具体的案件情况
  • 你好!请问现在什么情况?
  • 您好,首先应当区分未足额缴纳社保和未缴纳社保是两个不同的概念。而且社保问题属于行政问题,劳动仲裁是不受理的。若存在用人单位未足额帮劳动者购买社保,可以向劳动行政部门举报、投诉。而对于要求单位赔偿的请求一般难以得到支持。如有问题,欢迎进一步咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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