职工除名，未及时转移档案如何赔偿
劳动纠纷
2020-05-14 22:23:17
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这种情形劳动者能够证明因用人单位的过错造成其无法就业并发生实际经济损失的，按照实际经济损失赔偿。劳动者对用人单位过错与其无法就业有直接的因果关系以及因此所造成经济损失的具体数额负有举证责任，不能证明有直接因果关系的不予支持，如确实造成经济损失，但无法确定经济损失具体数额的，可以按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资确定。具体可以来电或加微咨询。
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要落实没有及时转移档案的原因，责任主体是谁。
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请律师协助申请劳动仲裁，要求按照最低工资标准70%赔偿生活费，
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