你好，是这样的，前几天用人单位找我谈话，说明因公司经济不景气，要求我停薪留职，且没有一个时间规定。我已上班7个月，期间公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保及转正。只是口头承诺过。这种情况下我应该怎么维护我的权益呢？
劳动纠纷
2020-05-12 17:11:49
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你好，根据法律规定，未签劳动合同可以主张二倍工资差额，公司放假可以要求发放工资和生活费
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您好，请问你有什么证据证明劳动关系呢？
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申请劳动仲裁，要求赔偿
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